1981年,辞去稳定的教师工作,转行瓶盖行业;1995年,成立山东丽鹏股份有限公司;2010年3月18日在深圳证券交易所挂牌上市。31年风雨,勾画出孙世尧以及山东丽鹏股份有限公司的发展史。从一家不起眼的瓶盖加工作坊,到相继创造了国内的三个“最大”,孙世尧实现了一次次华丽转身。
“干不好就是没努力”
时间的年轮转回1981年,现任山东丽鹏股份有限公司的董事长孙世尧辞去了稳定的教师行业,开始在龙泉摸索创业。创业之初,所谓的厂房只是很小的作坊,31年风雨过去,经过孙世尧的努力,小作坊发展成为上市公司,并创造了国内三个“最大”。
据了解,目前,山东丽鹏股份有限公司是国内最大的防伪瓶盖生产基地、最大的铝防伪瓶盖板集散地、最大的铝板复合型防伪印刷基地。主导产品防伪瓶盖国内市场占有率达10%以上,完美的产业链,使得山东丽鹏股份有限公司仅10多年的创业历程就在瓶盖上完成了由中国制造到中国创造的华丽转身。
“起初盯上瓶盖这个行业,虽然感觉利润不高,但也不会有很大的风险。”孙世尧笑着说,当时看好了这一行业,就想着做好做大做扎实,从来没想过转行。“当时年轻,精力特别旺盛,基本把所有的时间都放在公司的发展上,遇到困难的时候反而特别兴奋,从来没有畏惧过困难,也没想过成败的事,只想把事业做好,不能让跟着自己的这些人受苦。”
“干不好就是没努力。“在孙世尧看来,成功并不是赚多少钱,成功是为了心中的事业,成功是为社会做了多少贡献。
“把人情放到第一位”
“在市场经营中把人情放在第一位,以情行商,互惠互利。”孙世尧介绍,成立一个公司并不是拥有一个加工厂那么简单,它还是一所学校,给员工们提供一个舞台,让他们能有展现自己、充实自己、实现理想的机会。
孙世尧认为,公司在某种意义上说,很像一所军营,只要在这里就要讲纪律、懂规矩、负责任、守信用,以部队的标准规范这里的每个人。
同时,也要让来这里的员工感受到家的感觉。在公司管理上,孙世尧也有自己的一套方法。比如,在对待员工上,公司提出三个对待对待职工像对待父母一样,像对待子女一样,像对待兄弟姐妹一样。
另外,还推出三个”不断“及三个“保证“。不断改善职工的工作环境,不断减轻职工的劳动制度,不断增加职工的工资福利。保证让职工体面的活着、快乐的工作、工幸福的生活。
“给团队注入新鲜血液”
“一个公司要发展,最重要的就是团队,企业要逆流而上,长盛不衰,靠的就是可靠且有坚强核心的队伍,这支队伍是企业良性运转的发动机,能够对企业精神和经营理念起到决定性作用,不断激发企业的活力。”孙世尧介绍,这支队伍的素质要高,要有高尚的世界观、人生观和价值观,具备强烈的责任感和良好的沟通能力,要有兵来将挡,水来土掩的担当和勇气。
只有优秀的团队才能造就优秀的个人。很多外国友人到山东丽鹏股份有限公司参观车间后,都会被丽鹏员工身上洋溢的昂扬斗志和蓬勃朝气、忘我的劳动精神所感染。孙世尧提到自己的员工时,脸上总是洋溢着灿烂的笑容,这种笑容不仅仅是一个成功老板的笑容,而更像一个长者看着自己的孩子们茁壮成长时,那种满足的笑容。
对于人才的选择上,每个公司都有自己的标准。孙世尧介绍,公司引进人才的标准不仅仅看重学历、工作背景、个人能力等,更看重的是责任心、学习能力、创新意识、进取精神。
人力资源是企业最重要的资源,员工是资本不是成本,企业之间的竞争其实是人才的竞争。孙世尧说,在公司发展中,很重要的一个环节就是储备一些有能力的人才,尽心尽力地培养一批年轻人,给团队注入新鲜血液。
“不能忘记关心家人”
31年的从商生涯,造就了孙世尧沉着冷静、幽默风趣的性格。
采访中,孙世尧告诉记者,不管工作多忙,他都会挤时间读书。书籍是人类的工程师,什么时候也不能放弃学习。“每天回家吃完饭,我必须做的事情就是拿起报纸,读完报后,就拿起自己喜欢的书看,有的时候看上瘾就会忘记时间。”
“这么多年的从商经历,做老板必须有的素质是什么?”面对记者的疑问,孙世尧笑着说:“想经商就要事事为别人考虑,要对得起自己的良心,做的事业再大也不能忘记关心自己的家人。
说到自己的妻子,孙世尧比较兴奋。“妻子是一个贤妻良母,没有这个贤内助,事业也许就做不到这种程度。”孙世尧说,他只要闲下来,就会带着妻子出去转转,出去玩从来都不会把妻子自己放在家里。“有的时候回家比较早,饭没熟,两个人就会去喝碗羊汤或者去路边的拉面馆吃碗拉面”。言语间透露出暖暖的幸福。
每一个成功的商人,往往都有一句座右铭鼓励他们在商海中勇敢地走下去。“好事尽管做,好运自然来。”孙世尧介绍,这么多年他从来都没有做过一件坏事,总是怀着感恩的心对待每个人,对待每件事,所以回报他的就是成功的事业。
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